Скажи «НЕТ» неформальной занятости!

Неформальная занятость неизбежно приводит к негативным последствиям, прежде всего, для работника.

К основным минусам неформальной занятости населения можно отнести следующие:

·         выполнение не предусмотренных договором обязанностей;

·         условия труда, не соответствующие нормам трудового законодательства;

·         увольнение без объяснения причин и причитающихся выплат;

·         отсутствие перечисления работодателем страховых взносов в пенсионный фонд, фонд социального страхования, фонд обязательного медицинского страхования;

·         отсутствие социальных гарантий (оплачиваемый отпуск, больничный);

·         невозможность доказать стаж и опыт предыдущей работы при попытках трудоустройства к другому работодателю.

В отличие от неформальной занятости официальное трудоустройство имеет ряд преимуществ:

·         официальная заработная плата, своевременно и в полном объеме

·         получение гарантированных выплат;

·         пенсионное обеспечение;

·         социальное страхование работников в соответствии с федеральными законами;

·         оплачиваемый больничный;

·         ежегодный оплачиваемый отпуск;

·         пособие по беременности и родам;

·         пособие по уходу за ребенком;

·         возможность взять кредит;

·         достойные условия труда;

·         получение налоговых вычетов.

РЕШИТЬ ЭТУ ПРОБЛЕМУ без участия самих работников, соглашающихся на неформальные трудовые отношения, получающих заработную плату «в конверте», ПРАКТИЧЕСКИ НЕВОЗМОЖНО.

Уважаемые горожане!

Если руководство Вашей организации не оформляет с Вами трудовые отношения в письменной форме, если Вам выплачивают заработную плату по «серым» схемам, позвоните в Мэрию Грозного по телефону «горячей линии»: 

8 (8712) 22-60-32 в часы работы с 9-00 до 12-00 и с 14-00 до 18-00 (кроме субботы и воскресенья).